OUTIL DE LA BICYCLETTE 8
Lorsqu’il faut évaluer le processus de projet et de groupe, il est toujours possible d’utiliser un questionnaire individuel à tout moment dans la ‘bicyclette du coaching’. Vous trouverez ci-dessous un exemple de questionnaire d’évaluation de mi-parcours, comprenant des questions sur des éléments importants inhérents au fonctionnement du groupe. Ces questions peuvent sembler évidentes ou répétitives par moments, mais elles permettent de faire prendre conscience à tout le monde des phases du projet et de comprendre le processus. Les réponses doivent faire ressortir des enjeux en rapport avec le degré de cohésion du groupe.
Questionnaire d’évaluation de mi-parcours
TRAVAIL DE GROUPE
Buts et tâches
Avez-vous fixé des objectifs pour monter le projet ?
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Pensez-vous que vous êtes tous d’accord sur les objectifs pour monter le projet ?
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Pensez-vous que quelqu’un parmi vous avait une vision différente de ces objectifs ?
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Le groupe a-t-il atteint ses objectifs ?
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Quel rôle avez-vous joué vous-même pour atteindre ces objectifs ?
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Le groupe a-t-il accompli ses tâches ?
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Selon vous, auriez-vous pu faire mieux ? Comment et sous quelles conditions ?
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Méthodes de travail
Quelle méthode avez-vous utilisée pour monter votre projet ?
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Comment avez-vous trouvé cette méthode ? Qui vous l’a suggérée ?
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Cette façon de travailler vous aide-t-elle à accomplir vos tâches ?
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Participation
Est-ce que tout le monde a contribué au projet ?
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Si tous n’ont pas participé de façon égale, le groupe l’a-t-il ressenti comme un problème ?
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Quelle est l’ambiance dans le groupe ?
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Pensez-vous que cette ambiance est bénéfique pour la coopération et la compréhension mutuelle ?
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La façon dont le groupe travaille et s’adapte
Votre groupe avait-il une structure ou une organisation de quelque sorte que ce soit ?
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Avez-vous discuté de vos tâches respectives avant de lancer le projet ? ………………………………………………………………………………………………….
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Avez-vous ressenti des tensions ? Des obstacles ? Pourquoi ?
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